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香港優(yōu)才申請(qǐng)實(shí)行打分制，其中關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)方面，對(duì)于高級(jí)職位有著額外的加分。結(jié)合在實(shí)際申請(qǐng)中的成功案例，今天給大家分享一下2024年香港優(yōu)才高管認(rèn)定的條件和加分細(xì)則，不清楚的朋友看這一篇就夠啦。

一、2024年香港優(yōu)才高管認(rèn)定條件

關(guān)于擔(dān)任高級(jí)職位工作經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)定，港府入境處的解釋說明為：小型公司高級(jí)職位相當(dāng)于董事會(huì)成員，大型公司或機(jī)構(gòu)的高級(jí)職位相當(dāng)于部門主管或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。

換言之，想要認(rèn)定為高級(jí)職位獲得加分，不單單依靠經(jīng)理或主管的頭銜來證明，而是需要提供相對(duì)應(yīng)的證明材料。

二、2024年香港優(yōu)才高管認(rèn)定加分細(xì)則

1、初級(jí)經(jīng)理

公司小部門負(fù)責(zé)人：要求公司年?duì)I業(yè)額一億港幣以上，公司總?cè)藬?shù)100人以上，下屬人數(shù)30人以上。

2、中級(jí)經(jīng)理

公司中層管理者：要求公司年?duì)I業(yè)額一億港元以上，或者公司總?cè)藬?shù)100人以上。

3、高級(jí)經(jīng)理

公司最高領(lǐng)導(dǎo)層或老板：對(duì)公司營(yíng)收、總?cè)藬?shù)、下屬人數(shù)等沒有硬性要求。

三、2024年香港優(yōu)才高管認(rèn)定材料要求

1、公司組織架構(gòu)圖

無論是哪種級(jí)別的高管職位，公司組織架構(gòu)圖都是需要提供的文件。

2、公司財(cái)務(wù)報(bào)告/審計(jì)報(bào)告

用以體現(xiàn)公司年度總營(yíng)收的文件。

3、雇主推薦信

需要用印有公司抬頭的信紙打印，以及相應(yīng)的公司蓋章。

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