最近,日本出入國在留管理廳發布公告,從本月21日起,面向外國人新增設的“特別高度人才制度”將正式開始實施。
而這項新制度最吸引人的地方就是,只要滿足條件,可以最短1年獲得日本永住資格。
為應對人口老齡化、勞動力短缺問題,日本政府在今年2月份開會并通過一項新的在留制度——“特別高度人才制度”。
由于目前的“高度人才簽證”的取得條件非常復雜,因此,增設新的制度來吸引在知識或技術領域優秀的海外人才。
現行制度對學歷、工作經歷、年收入等項目進行打分,超過一定分數將給予在留5年的“高度專門職1號”資格,經過3年后可轉為無限期居留的高度人才2號簽證(不同于永住簽證)。
這次出臺的“特別高度人才制度”,保留積分制的同時增設新的條件,而且待遇也更好,主要包括兩個方面:
1.研究者或技術者,碩士以上學歷,年收入2000萬日元以上(約100萬元),10年工作經驗。
2.經營者,工作5年以上,年收4000萬日元(約200萬元)以上。
以上兩類人群只要滿足條件,可一次獲得5年在留資格,而且在日本居住1年就可以申請永住資格。
另外,可聘請的外籍家庭傭工人數將從目前的1名增加至2名,允許配偶全職工作的工種范圍也將擴大。
從世界排名前100大學畢業的學生,且畢業時間在5年以內的話,會發放“特定活動簽證”,允許其在日本停留最多2年時間來找工作。
2022年1月-6月被認定為高度人才的有3275人,其中有783人是新入境者。以“技術?人文知識?國際業務”等標準較為寬松的資格入境后,再轉行的情況較多。
據日本出入國在留管理廳公布,截止到去年6月,日本國內持有高度人才1號簽證的有16,131人,持有高度人才簽證2號的有1068人。
從這次的新制度可以看出,為了能讓更多海外優秀人才留在日本工作,日本政府也是費盡了心思。
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